بررسی تأثیر مدل سه شاخگی بر نوآوری اجتماعی (مطالعه موردی یک شرکت وابسته به صنایع خودروسازی)
نویسندگان
چکیده
در عصری که مهم ترین ویژگی آن، عدم اطمینان، پیچیدگی، جهانی سازی و تغییرات فزاینده فناوری است، موفقیت سازمان ها منوط به اقدامات نوآورانه از جمله به کارگیری الگوهای جدید اجتماعی در تعاملات کارکنان است. این مهم با عنوان نوآوری اجتماعی، منجر به یافتن پاسخ های جدید برای نیازها، خواسته ها و در نهایت تحقق اهداف سازمانی می شود. تبیین نوآوری اجتماعی می تواند با عمق بخشیدن به درک اهمیت نوآوری اجتماعی، آگاهی و شناخت عوامل سازمانی را در تحقق آن ارتقاء دهد. بر این اساس، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل ساختاری، زمینه ای و رفتاری در قالب مدل سه شاخگی بر نوآوری اجتماعی در یک سازمان وابسته به صنعت خودروسازی انجام شد. نمونه آماری پژوهش تعداد 130 نفر از مدیران، معاونان و رئیسان بخش های مختلف صنعت یادشده است که با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده اند. نتایج این تحقیق سه نکته را نشان می دهد. نخست آن که میان متغیرهای اصلی این پژوهش، رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. دوم آن که در مقایسه عوامل سه شاخگی مشخص گردید عوامل ساختاری؛ رفتاری و زمینه ای به ترتیب اولویت دارای بیشترین تأثیر بر نوآوری اجتماعی سازمان مورد مطالعه هستند؛ و در نهایت اینکه تأثیر این عوامل بر فرآیندهای نوآوری اجتماعی در مراحل پنج گانه آن متفاوت است. عوامل ساختاری، بر اجرا در مقیاس وسیع و ایجاد حس مشترک؛ عوامل زمینه ای بر اجرا در مقیاس وسیع و نمونه سازی و عوامل رفتاری نیز بر ایجاد حس مشترک و اجرا در مقیاس وسیع به ترتیب بیشترین و کمترین تأثیر را دارند.
منابع مشابه
آلایندههای ناشی از عملیات رنگ در صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: سالن رنگ صنایع خودروسازی سایپا
لجنرنگ تولید شده در صنایع خودروسازی، به علت وجود عناصر سنگین، توانایی آلودگی بالایی دارد. بر این اساس دفع ناصحیح آن مشکلاتی را برای محیط زیست به بار میآورد. دراین تحقیق، با هدف شناسایی آلاینده های اصلی لجن رنگ و ارایه راهکاری به صرفه برای بازیابی آن، آزمایشها متعددی انجام گرفت که از جمله این آزمایشها میتوان به طیفسنجی فلورسنس پرتو ایکس[1](XRF)، پراش پرتو ایکس[2](XRD) و آزمون آنالیز حرارتی...
متن کاملتأثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانهی سازمان (مطالعه موردی: شرکت خودروسازی زامیاد)
هدف این پژوهش، بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانهی سازمان در شرکت خودروسازی زامیاد است. جامعهی آماری پژوهش شامل 180 نفر از کارشناسان شرکت خودروسازی زامیاد بود که بهدلیل محدود بودن تعداد افراد جامعهی آماری تصمیم برآن شد تا بدون نمونهگیری، در میان تمام اعضای جامعه پرسشنامه توزیع شود. از این تعداد تنها 133 پرسشنامه بهطور کامل تکمیل و برگردانده شد. ابزارهای استفاده شده در این پژ...
متن کاملساخت مقیاس آسیبشناسی سازمانی بر اساس مدل سه شاخگی و بررسی آسیبهای سازمانی در شرکتهای صنایع غذایی
The purpose of this study was to construct an organizational pathology scale and to investigate organizational damage in food industry companies based on the three-branch model. This research is applied study, in terms of its purpose and in terms of research method, it is a mixed type. The statistical population of this study is all employees of Amol Industrial City Food Industries Company. Th...
متن کاملبررسی و شناسایی عوامل موثر در مدیریت هزینه کیفیت در صنایع خودروسازی ( مطالعه موردی شرکت ایران خودرو )
در صنایع خودروسازی هزینه های کیفیت دارای اهمیت بسیار بوده و ضرورت شناخت هزینههای کیفیت و کنترل این هزینهها و تاثیر آن در بازار رقابتی امروزه حایز اهمیت بالایی میباشد. با شناخت دقیقتر عوامل تأثیر گذار بر هزینههای کیفیت در جهت کنترل و کاهش این هزینهها میتوان گام برداشت. ارزیابی و تحلیل هزینههای کیفیت ، اهرمی برای کاهش هزینههای شرکت در جهت شناسایی منابع اصلی ایجاد هزینهها در راستای رسی...
متن کاملارائه مدل هماهنگی شبکۀ تأمین خودروسازی با به¬کارگیری نگاشت علّی (مطالعه موردی: شبکۀ تأمین خودروسازی)
مفهوم هماهنگی در مدیریت زنجیره تأمین، از دیدگاه نقشآفرینان این زنجیره با همدیگر متفاوت است؛ بهطوری که این اختلافِ دیدگاه میان آنها، سبب ناهماهنگی بیشتر در کل زنجیره تأمین شده است. بنابراین با توجه به اهمیت این مقوله در عملکرد زنجیره تأمین، لزوم تبیین مفهوم هماهنگی در قالب مدلی علّی ضروری به نظر میرسد. در این پژوهش با بهکارگیری رویکرد نگاشتشناختی و استفاده از نرمافزار مرورگر تصمیم، به مدل ک...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
مدیریت نوآوریجلد ۳، شماره ۴، صفحات ۵۷-۷۵
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023